Pályázat kódszáma
|
TAMOP-5.3.11-13
|
Támogatás összege
|
50 –100 millió Ft
|
Támogatási intenzitás
|
100 %
|
Ki pályázhat?
|
-
Helyi önkormányzat
- Non-profit szervezetek
- Vállalkozások
A pályázatra kizárólag min. 3 max. 5 taggal rendelkező
konzorciumok pályázhatnak. A konzorcium vezetője csakis a helyi önkormányzat
lehet.
|
Támogatható tevékenységek
|
Projekt előkészítése:
1. Szakmai program kidolgozása, helyzetelemzés,
szükségletfelmérés
2. Közbeszerzések előkészítése
3. A lakosság közvetlen megszólítása, bevonása – tervezési
csoport felállítása
Projekt végrehajtása:
1. Humánerőforrás és kapacitásfejlesztés:
a. Hálózati kapcsolattartó személy koordinálásában kapcsolatok
fejlesztése, nemzetközi és hazai tanulmányutak szervezése valamint
kapcsolattartás a TÁMOP 5.3.11 kedvezményezettjeinek hálózatával
b. 1 fő alkalmazása a vállalatok társadalmi
felelősségvállalásának erősítése érdekében
c. Közösségi szolgáltatások (szociális, egészségügyi, oktatási
és kulturális) és szolgáltatási struktúra fejlesztésére vonatkozó terv
kidolgozása
d. Helyi szinten nem elérhető közszolgáltatások biztosítása
(pl.: családi napközi, tanulószoba, stb.)
e. A tervezett akciók, tevékenységek megvalósításához és
fenntarthatóságához szükséges humán kapacitás fejlesztése képzés,
felkészítések keretében
2. Közösségfejlesztés, társadalmi kohézió erősítése:
a. Lakosság aktivizálására, problémák feltárására és innovatív
válaszok keresésére akciócsoportok, tematikus workshopok, találkozók fórumok
szervezése
b. Közösségi és szabadidős programok szervezése (pl.
klubfoglalkozások, környezetvédelmi akciók, kulturális programok, stb.) a
helyi értelmiség és a társadalmilag aktív lakosok bevonásával
c. Önkéntes programok keretében akciók szervezése: településkép
javítása, települési tér dinamizálása, sportversenyek, közösségi terek és
parkok revitalizálása, rekultiválása, stb.
d. Az infrastrukturális fejlesztések megvalósítása önkéntesek
bevonásával, a hatályos jogszabályi feltételek betartása mellett
3. Gazdasági aktivitás fokozását elősegítő tevékenységek:
a. Helyi humán, természeti, történeti, kulturális és egyéb
értékek beazonosítása, a gazdasági lehetőségek feltérképezése
b. Zöldmunka típusú tevékenységek (megújuló energiaforrásokhoz
kapcsolódó termelés, biogazdálkodás előkészítése) indításának előkészítése és
a projekt keretei között megvalósítható közösségi célt szolgáló akciók
megszervezése (pl.: erdőkezelés, zöldterület rendezés, saját lakó és/vagy
közösségi környezet rendezése, stb).
c. Alternatív energia felhasználási lehetőségeinek
feltérképezése, a helyi tervek elkészítése
d. Szociális szövetkezet létrehozásának előkészítése
e. Üzleti terv elkészítése
f. Potenciális munkáltatókkal való kapcsolatok kialakítása – a
helyi lakosságban, környezetben rejlő potenciál ismertetése (pl. brossúrák,
honlap fejlesztése, mobilitási lehetőségek feltárása)
g. Településmarketing tevékenység
4. Közösség mozgósítására irányuló programterv és cselekvési
terv kidolgozása
a. Értékfeltárás (természeti, történelmi, kulturális, épített,
humán), hosszú távú lehetőségek azonosítása.
b. A település hosszú távú fejlődési potenciáljának
beazonosítása, a tervezett fejlesztések település fejlesztési tervben való
megjelenítése
5. Infrastrukturális fejlesztések
a. Szolgálati lakás kialakítása, felújítása, bővítése (ERFA), a
hiányzó szolgáltatások kialakításához szükséges emberi erőforrás biztosítása
érdekében.
b. Közösségi tér kialakítása, felújítása, bővítése, mely
nyilvános internet-elérési pontként funkcionálhat (ERFA)
6. Projektmenedzsment tevékenység
7. A szakmai megvalósításhoz kapcsolódóan anyag és eszközök
beszerzése
|
A projekt keretében a projekt előkészítéséhez kapcsolódó
tevékenységek és 2. és 4. tevékenységcsoport valamennyi eleme, valamint az
1a, 1b, 3a, 3f tevékenységek megvalósítása kötelező.
|
|
Elszámolható költségek
|
Projekt előkészítés (max. 6%):
- Projektcsapat tagjainak bérköltsége és annak járulékai
- Mérnöki, szakértői díjak
- Tervek, tanulmányok fejlesztése, kivitelezése
- Közbeszerzési eljárások lebonyolításával kapcsolatos költségek
Projekt végrehajtása:
- Projektmenedzsment költségei (max. 12%)
- Utazási és kiküldetési díjak
- Szakképzési hozzájárulás
- Vásárolt anyagok költségei
- Bérleti díjak
- Hirdetés, reklám, propaganda költségek
- Mérnöki, szakértői díjak
- Tervek, tanulmányok fejlesztése, kivitelezése
- Rendezvényszervezés költségei
- Műszaki ellenőr díja
- Beruházások (vagyoni értékű jogok, szellemi termékek, irodai
berendezések, épületek tulajdonrésze)
- Tartalék (max. 5%)
Az ERFA típusú költségek aránya nem haladhatja meg a 10%-ot.
|
Nem elszámolható költségek
|
-
Pályázatírás költsége
- Biztosítéknyújtáshoz kapcsolódó költségek (ha vannak)
- 10%-ot meghaladó ERFA költségek
|
Fejlesztés helyszíne
|
Magyarország egész területén amennyiben a település
teljesíti az alábbi feltételeket:
- Lakosság száma 2011-ben 1.000 és 3.000 fő közötti
(Országos Területfejlesztési és Területrendezési Információs Rendszer azaz
TeIR szerint)
- 2011-ben a vándorlási különbözet (az állandó és
ideiglenes odavándorlások és az állandó és ideiglenes elvándorlások
különbözete) negatív
- 2011-ben a települési összes belföldi jövedelem átlag
feletti (a NEM a kedvezményezett térségek besorolásáról szóló 311/2007. (XI.
17.) Korm. rendelet szerinti leghátrányosabb helyzetű kistérségekben lévő
települések átlagában)
Nem nyújtható be pályázat a kedvezményezett térségek
besorolásáról szóló 311/2007. (XI. 17.) Korm. rendelet szerinti
leghátrányosabb helyzetű kistérségekben lévő települések vonatkozásában.
|
Speciális feltételek
|
A pályázónak vállalnia kell az alábbi személyek
alkalmazását a projekt ideje alatt:
- 1 fő projektmenedzser (heti 20 óra)
- 1 fő pénzügyi vezető (heti 40 óra)
- 1 fő szakmai vezető (heti 20 óra)
- 1 fő hálózati kapcsolattartó személy (mentor) (heti 20
óra)
Vállalkozásnak minősülő pályázó esetében „de minimis”
típusú támogatás nyújtható.
|
Vállalandó kötelezettségek
|
- Fenntartási időszak: mikro-, kis- és középvállalkozás: 3
év, egyéb pályázók: 5 év
- tájékoztatási, esélyegyenlőségi és környezetvédelmi
vállalások
|
Igényelhető előleg
|
Max. 25%.
|
Biztosítékadási kötelezettség
|
A 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet 33. §-ban foglaltak
szerint.
|
Legkorábbi projektkezdés
|
A pályázat befogadásának napjától saját felelősségre.
|
Megvalósítás időtartama
|
17 – 20 hónap, de legkésőbb 2015. június 30.
|
Értékelési eljárásrend
|
Tartalmi értékelés, egyfordulós.
|
Speciális csatolandó mellékletek
|
- Konzorciumi megállapodás
- Nyilatkozat csekély összegű támogatásról (amennyiben
szükséges)
|
Beadási határidő
|
A pályázatok beadására 2013.június 1-től 2013. július 31-ig van lehetőség.
|
2013. április 8., hétfő
ELNÉPTELENEDŐ TELEPÜLÉSEK ROMLÓ TÁRSADALMI-GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSA (TERVEZET)
Hamarosan megjelennek az iskolai kapcsolatokra és elnéptelenedő falvak fejlesztésére kiírt pályázatok
Az alábbi pályázatok tervezett útmutatói a társadalmi egyeztetés során elérhetőek voltak.
Még a pontos kiírás nem jelent meg, de addig is lehet barátkozni a pályázatokkal. Természetesen a megjelenéskor egy hosszabb összefoglaló elérhető lesz a blogon.
1.
TÁMOP-3.3.14.A(B)-12/1 - Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok
HH-s és HHH-s tanulókat nevelő iskolák együttműködése. Fontos, hogy "különböző helyzetű iskolák" alakítsanak ki egymással intenzív kapcsolatot (tanulók és pedagógusok egyaránt). Legfőbb cél, hogy a pályázók a sajátjuktól eltérő életminőségű/helyzetű társakkal kerüljenek együttműködő kapcsolatba. Úgy fordítanám le, hogy a sok HH-s tanulóval rendelkező iskolák, a kevés HH-s tanulóval rendelkező iskolákkal kell együttműködjenek.
Várhatóan május 6-től kezdődően folyamatosan lehet majd beadni.
2.
TÁMOP-5.3.11-13 - Elnéptelenedő települések romló társadalmi-gazdasági folyamatainak megfordítása
Célja, a negatív gazdasági és társadalmi folyamatok kezdeti tüneteit mutató települések romló folyamatainak visszafordítása, az életminőség javítása a helyi társadalomban rejlő potenciálra építő önkéntes akciók sorozatának megvalósításával.
Kísérleti programról van szó, csak néhány pályázatot támogat a közreműködő szervezet. És LHH-k nem pályázhatnak!
Várható beadási határidő április 30.
1.
TÁMOP-3.3.14.A(B)-12/1 - Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok
HH-s és HHH-s tanulókat nevelő iskolák együttműködése. Fontos, hogy "különböző helyzetű iskolák" alakítsanak ki egymással intenzív kapcsolatot (tanulók és pedagógusok egyaránt). Legfőbb cél, hogy a pályázók a sajátjuktól eltérő életminőségű/helyzetű társakkal kerüljenek együttműködő kapcsolatba. Úgy fordítanám le, hogy a sok HH-s tanulóval rendelkező iskolák, a kevés HH-s tanulóval rendelkező iskolákkal kell együttműködjenek.
Várhatóan május 6-től kezdődően folyamatosan lehet majd beadni.
2.
TÁMOP-5.3.11-13 - Elnéptelenedő települések romló társadalmi-gazdasági folyamatainak megfordítása
Célja, a negatív gazdasági és társadalmi folyamatok kezdeti tüneteit mutató települések romló folyamatainak visszafordítása, az életminőség javítása a helyi társadalomban rejlő potenciálra építő önkéntes akciók sorozatának megvalósításával.
Kísérleti programról van szó, csak néhány pályázatot támogat a közreműködő szervezet. És LHH-k nem pályázhatnak!
Várható beadási határidő április 30.
"Terülj-terülj asztalkám" - Gyermeknapi pályázati kiírás
A Magyar
Élelmiszerbank Egyesület az idei évben ismét civil szervezetek részére
hirdet pályázatot abból a célból, hogy ezzel újra lehetőséget teremtsen a
rászoruló gyermekeknek a változatos, színvonalas gyermeknapi programokon való
részvételre. A sikeresen pályázó szervezetek rendezvényeihez
élelmiszer-támogatást biztosítunk - teljes körű étkezési támogatást azonban nem
áll módunkban nyújtani.
Az Élelmiszerbank élelmiszer adományait csupán a rendelkezésére álló készleteiből tudja felajánlani, és kizárólag olyan rendezvényt támogat, ahol a résztvevő gyermekek legalább 80 százaléka rászoruló. A pályázat elbírálása szempontjából fontos a résztvevő gyermekek létszáma, mivel 300 főnél nagyobb létszám esetén a rendezvény támogathatósága kétségessé válhat.
Formai követelmények, benyújtási határidő
A pályázat kizárólag magyar nyelven, az ehhez kapcsolódó pályázati adatlapon, elektronikus úton küldhető el. ITT >>
A pályázat benyújtási határideje: 2013. április 19.
A pályázat elbírálási határideje: 2013. május 3.
Az Élelmiszerbank élelmiszer adományait csupán a rendelkezésére álló készleteiből tudja felajánlani, és kizárólag olyan rendezvényt támogat, ahol a résztvevő gyermekek legalább 80 százaléka rászoruló. A pályázat elbírálása szempontjából fontos a résztvevő gyermekek létszáma, mivel 300 főnél nagyobb létszám esetén a rendezvény támogathatósága kétségessé válhat.
Formai követelmények, benyújtási határidő
A pályázat kizárólag magyar nyelven, az ehhez kapcsolódó pályázati adatlapon, elektronikus úton küldhető el. ITT >>
A pályázat benyújtási határideje: 2013. április 19.
A pályázat elbírálási határideje: 2013. május 3.
Információk szociális szövetkezet alapításához
Magyarországon a
szövetkezés történelmi hagyományokra tekint vissza. A szövetkezés célja a közös
gazdálkodás mellett a szövetkezeti tag társadalmi (kulturális, oktatási,
szociális, egészségügyi) szükségletei kielégítésének elősegítése. A jelenlegi
szövetkezési formák között speciális helyet foglalnak el a szociális
szövetkezetek, amelyek abból a célból szerveződtek, hogy a hátrányos helyzetben
lévő tagjaik számára munkafeltételeket teremtsenek, valamint szociális
helyzetük javítását egyéb módon elősegítsék. A szociális szövetkezetek
foglalkoztatási lehetőségeinek szélesítése, a hátrányos helyzetben lévők
esetében az önfenntartás, az öngondoskodás, és a közös munkában megnyilvánuló felelősségvállalás
elősegítése érdekében a törvény sajátos, kizárólag a szociális szövetkezeteknél
alkalmazható jogviszonyként szabályozza a tagi munkavégzésre irányuló
jogviszonyt.
A szociális szövetkezet fogalma
Sztv. 7 §
”A szövetkezet az alapszabályban
meghatározott összegű részjegytőkével alapított, a nyitott tagság és a változó
tőke elvei szerint működő, jogi személyiséggel rendelkező szervezet, amelynek
célja a tagjai gazdasági, valamint más társadalmi (kulturális, oktatási,
szociális, egészségügyi) szükségletei kielégítésének elősegítése.”
A szociális szövetkezet fogalma
„8. §
(1) A szociális
szövetkezet a 7. §‐ban foglaltaknak megfelelő olyan szövetkezet,
a) amelynek célja munkanélküli, illetőleg szociálisan hátrányos
helyzetben lévő tagjai számára munkafeltételek teremtése, valamint szociális
helyzetük javításának egyéb módon történő elősegítése;
b) amely iskolaszövetkezetként működik.
(2) A szociális szövetkezetnek a nevében viselnie kell a szociális
szövetkezet megnevezést, illetve – iskolaszövetkezet esetében – az
iskolaszövetkezet megnevezést.
Szociális
szövetkezet vagyona és gazdálkodása
Szociális szövetkezet a 2006. évi X.
törvényben megfogalmazottak alapján minden olyan tevékenységet folytathat,
amelyet a törvény szövetkezet számára nem tilt. A szociális szövetkezet
tevékenységében meghatározó jellegű a társadalom leszakadó rétegei helyzetének
javítására való törekvés. A szociális szövetkezet a nyitott tagság és a változó
tőke elvei szerint működő, jogi személyiséggel rendelkező szervezet, amelyeknek
amellett, hogy általános célja a tagjai gazdasági, valamint más társadalmi
(kulturális, oktatási, szociális, egészségügyi) szükségletei kielégítésének
elősegítése, a munkanélküli, illetőleg szociálisan hátrányos helyzetben lévő
tagjai számára munkafeltételeket teremt és közösségi alapjából elősegíti tagjai
szociális helyzetének javítását.
A szövetkezet induló vagyonát a tagok
vagyoni hozzájárulásának összessége képezi (részjegytőke). A szövetkezet
alapszabályában kell meghatározni a részjegytőke alapításkori nagyságát, a
részjegyek névértékét és az egy tag által jegyezhető részjegyek számát. Az
induló tőke összege tehát – igazodva a szövetkezet által folytatandó tevékenységhez
– tetszőleges mértékű lehet. E szabályozási forma lehetővé teszi, hogy csekély
„önerővel” bíró természetes személyek is vállalkozást ‐ szociális szövetkezetet
hozzanak létre, ezáltal munkalehetőséget teremtve saját maguk számára.
A szociális szövetkezet alapításának végső
lépése a cégbírósági bejegyzés, mely konstitutív hatályú, vagyis a szövetkezet
a bejegyzés erejénél fogva jön létre.
Közösségi Alap
A szövetkezet a részjegytőkéjén felüli
vagyon terhére fel nem osztható vagyonnak minősülő közösségi alapot köteles
létrehozni, melynek rendeltetése a szövetkezet által a tagoknak, valamint
hozzátartozóiknak nyújtott szolgáltatások finanszírozása.
A támogatások és juttatások körét,
valamint a felhasználás részletes szabályait a jogszabályok szabta kereteken
belül az alapszabályban kell meghatározni. A támogatandó célok között
szerepelhetnek többek között szociális, oktatási, kulturális, közművelődési
vagy a sporttevékenységet támogató, és egyéb olyan juttatások, amelyek a
szövetkezet céljával összhangban állnak.
Egy hatékonyan működő szociális
szövetkezet a tagok valamint a munkavállalók közti „kooperáció” az eszköz‐ és
tőkekoncentráció, a piaci pozíció növelése eredményeként jelentős mozgatórugója
a munkaerő‐piaci reintegrációnak, a jövedelemtermelő képesség növelésének.
A szövetkezet és így a szociális
szövetkezet – a gazdasági társaságoktól eltérően – nem elsősorban a magas
profitra törekszik, hanem arra, hogy tagjai számára minél olcsóbb és színvonalasabb
szolgáltatásokat nyújtson, ennek érdekében a napi gazdasági‐pénzügyi folyamatok
irányításával ugyanúgy profi menedzsmentet bíz meg, mint bármely más vállalkozás.
Fontos kiemelni, hogy a szociális szövetkezet a számviteli törvény alapján vállalkozásnak
minősül.
A munkanélküliség kezelésében, a
foglalkoztatás elősegítésében – különösen a hátrányokkal rendelkező társadalmi
csoportok esetében, valamint a feketegazdaság visszaszorításában – a szövetkezés,
a szövetkezeti formában való jövedelemtermelés megoldást jelenthet. A szociális
szövetkezeti forma közösségszervező erejét, a társadalmi szükségletek kielégítésében
és a foglakoztatás bővítés elősegítésében betöltött/betölthető szerepét szükséges
kiemelni és hangsúlyozni, olyan szükségletek kielégítésére törekszik melyet sem
az állami – sem a piaci szektor nem fed le , mintegy ötvözve a gazdasági
társaságokban illetve a non‐profit szervezeti formákban meglévő előnyöket.
Szociális szövetkezet alapítását bízzuk ügyvédre!
2013. április 5., péntek
Szociális szövetkezetek II.
TÁMOP-2.4.3-D-1-13/1
Szociális gazdaság fejlesztése - Az önfenntartást
célzó
szociális szövetkezetek támogatása
Beadási határidő: 2013. június 06.
Támogatás mértéke: 100%
Támogatás összege: 10 000 000 - 15 000 000 forint
Támogatás célja:
A konstrukció kezdeti támogatást
biztosítson újonnan alakult szociális szövetkezeteknek a térségben munka nélkül
élő és mindennapi megélhetési problémákkal küzdő hátrányos helyzetű emberek
önfenntartásának elősegítése érdekében, ezáltal lehetőséget biztosít a szegénységben
élőknek, hogy a támogatás segítségével csatlakozzanak egy gazdasági, termelő
tevékenységet végző közösséghez, ahol a munkában együttműködő társakkal együtt,
előteremthetik a mindennapi megélhetéshez szükséges jövedelmüket.
A projektek további célja:
- a hátrányos helyzetű tagok önfenntartása a
szövetkezetben végzett tevékenységük által biztosított legyen;
- a szociális gazdaságban működő szervezet segítse elő
hátrányos helyzetű álláskeresők és inaktívak újbóli munkába állását és
szövetkezeti taggá válását.
Pályázók köre
2012. január 01. után alakult,
cégbíróságon bejegyzett szociális szövetkezetek szociális szövetkezet.
121
Szociális szövetkezet
594 Nonprofit szociális szövetkezet
További feltételek:
1. A pályázati támogatás
igénybevételének feltétele, vagyis a jelen pályázati kiírásra benyújtott
projekt esetében támogatói okirat akkor bocsátható ki, ha
- a szövetkezet benyújtotta az F9.
pont 15. számú mellékletét (Nyilatkozat közgyűlési határozatról) és - a pályázó
szövetkezet székhelye vagy telephelye, vagy a projektbe bevont célcsoport tagok
valamelyikének lakóhelye szerinti települési önkormányzat tagja a szövetkezetnek
vagy a szövetkezet az önkormányzat projektet támogató nyilatkozatát mellékeli,
amelyben az önkormányzat részletezi a szövetkezetnek nyújtott támogatást
és/vagy a pályázat benyújtását támogatja.
2. Egy településen bejegyzett
szociális szövetkezetek közül ágazatonként csak egy szociális szövetkezet
pályázata támogatható. Két vagy több, azonos településen bejegyzett szociális
szövetkezet pályázata közül az támogatható, amelyik előbb érkezett be és a
pályázati feltételeknek maradéktalanul megfelelt.
Célcsoport
Közvetlen
célcsoport tagnak számít jelen felhívás keretében a (nonprofit) szociális szövetkezet
azon hátrányos helyzetű tagja és hátrányos helyzetű munkavállalója, aki a projekt
céljainak végrehajtásában alapvetően, meghatározóan és folyamatosan részt vesz.
A célcsoport tag lehet a szövetkezetnek a meglévő hátrányos helyzetű tagja és munkavállalója
is. A célcsoport tagot csak munkaviszonyban lehet foglalkoztatni. A szövetkezeti
tagok foglalkoztatásának minimális célértéke alacsonyabb szinten kerül meghatározásra.
Nem minden tag foglalkoztatása kötelező.
A pályázat tartalma
A pályázati felhívás olyan új típusú
szociális szövetkezeteket támogat, amelyek célja, hogy a társadalom
perifériájára sodródott tagjaik számára a munka világába történő visszavezetéssel
biztosítani tudják a lét- és önfenntartást.
Támogatható tevékenységek,
beszerzések
1. Képzés célcsoport tagok számára –
a projekt végrehajtásában releváns akkreditált képzések
2. Célcsoport foglalkoztatása
munkaviszonyban (a projektidőszak 50%-ában)
3. Eszközbeszerzés – csak a projekt
végrehajtásához feltétlenül szükséges és megfelelően indokolt eszközök
beszerzése lehetséges.
4. Üzleti terv készítése – a projekt
során a fizikai zárásig kell elkészíteni a következő 3 évre. A terjedelme
maximum egy ív, 16 oldal lehet.
5. Kötelező engedélyek beszerzése
6. Kötelező nyilvánosság
7. Projekt menedzsment
Melyekből kötelező megvalósítani az 1-es, 2-es, 4-es, 6-os és 7-es
tevékenységeket.
Belső költségvetési arányok
Projektmenedzsment 12%
ERFA 40%, de maximum 6 millió forint
Egyéb általános költség 5%
Indikátorok
Munkaviszonyban
foglalkoztatott
célcsoport
tagok száma minimum
3 fő
Képzésbe
bevontak
száma minimum
a foglalkoztatottak 50%-a
Képzést
sikeresen
elvégzettek
száma minimum
a képzésbe bevontak 80%-a
Fenntartás
A kedvezményezettnek vállalnia kell, hogy a projekt zárás után a
projektidőszakkal megegyező ideig a szociális szövetkezet üzleti működését
fenntartja az alábbiak szerint:
- A projekt során támogatásból kialakított vagy fejlesztett
tevékenységeket folyamatosan végzi
Továbbá a foglalkoztatás tekintetében a kedvezményezett vállalja,
hogy:
- A bértámogatásban részesülő célcsoport tagok munkaviszonyát
fenntartja úgy, hogy a munkáltató, jogutódja, vagy a foglalkoztatást
szerződésben átvállaló vállalja a legalább a támogatás időtartamával,
bérszintjével, munkaidejével, munkakörével, az alkalmazás jogviszonyával
megegyező továbbfoglalkoztatást.
Feliratkozás:
Bejegyzések (Atom)