TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1
Szociális gazdaság fejlesztése
Beadási határidő: 2013 szeptember 30-ig.
Támogatás mértéke: 100%
Támogatás összege: 20 000 000 - 50 000 000 forint
Támogatás célja:
A szociális
gazdaság támogatásakor erősíteni tudjuk egy társadalmi vállalkozás gazdasági tevékenységét:
az ahhoz kapcsolódó szervezetfejlesztési elemeket, a piacra jutás megalapozásához
szükséges kutatási és tervezési erőforrásokat, szükséges eszközöket, de ezen
tevékenységek támogatói szándéka mellett a szervezet társadalmi céljai mentén elvárjuk
a humánerőforrás fejlesztését, és a hátrányos helyzetű rétegek egyéb támogatását.
Utóbbi tevékenység kiterjedhet a vállalkozás termékeihez és szolgáltatásaihoz
szükséges humánkapacitások fejlesztésére: potenciális munkavállalók képzésére,
munkahelyi beilleszkedésének támogatására, a tagok egyéb, munkavégzést akadályozó
szükségleteinek kielégítésére.
Pályázók köre
A szociális gazdaságban újonnan
alapított és működő szervezetek egyaránt pályázhatnak, azonban egy pontosan
alátámasztott, részletes üzleti tervezéssel kell megalapozni a modellek gazdasági
fenntarthatóságát.
121
Szociális szövetkezet
594 Nonprofit szociális szövetkezet
Célcsoport
Célcsoport
tagnak számít jelen felhívás keretében a (nonprofit) szociális szövetkezet azon
tagja és munkavállalója, aki a projekt céljainak végrehajtásában alapvetően, meghatározóan
és folyamatosan részt vesz. A célcsoporttag lehet a szövetkezetnek a meglévő
tagja vagy munkavállalója, de a célcsoport tagot csak munkaviszonyban lehet és kell
foglalkoztatni.
A pályázat tartalma
Jelen felhívás
keretében a célcsoport tagok foglalkoztatása kötelező tevékenység, az igényelhető
támogatás tervezése pedig a munkaviszonyban foglalkoztatott célcsoport tagok
száma alapján történik: Az igényelt támogatás nem haladhatja meg 8 órás (részmunkaidő
esetén arányosított) munkaviszonyban foglalkoztatott célcsoport tagonként a
4.500.000 forintot 24 hónapos projekthossz esetén. A fenti módszerrel számolt
összeg szolgál minden elszámolható költség fedezetéül!
Kötelezően megvalósítandó
tevékenységek, beszerzések
1. Előkészítés
1.1. Megvalósíthatósági tanulmány
2. Projektmegvalósítás szakasza
2.1. Célcsoport tag foglalkoztatása (a projektidőszak
50%-ában)
2.4. Piacra jutás és marketing tevékenységek
2.6. Képzés
2.6.1. Tevékenység/szolgáltatásbővítéssel,
fejlesztéssel összefüggő képzések, továbbképzések célcsoport tagok részére
2.10. A C.1.3 pontban meghatározott
szolgáltatásokat nyújtó TÁMOP-2.4.3.E kiemelt projektgazdával kötelező
dokumentált együttműködés
2.11. Projektmenedzsment feladatok
2.12. Nyilvánosság biztosítása
2.13. Horizontális elvekre vonatkozó
előírások biztosítása
Belső költségvetési arányok
Előkészítés 4%
Projektmenedzsment 12%
ERFA 25%
Egyéb általános költség 10%
Tartalék 5%
Indikátorok
Foglalkoztatott
célcsoport
tagok száma minimum
5 fő
Képzésbe
bevontak
száma minimum
a foglalkoztatottak 50%-a
Képzést
sikeresen
elvégzettek
száma minimum
a képzésbe bevontak 80%-a
Projektben
használt
marketing
eszközök
száma minimum
1 darab
Projekt
keretében
értékesítésre
fejlesztett
szolgáltatások,
termékek
száma minimum
1 darab
Fenntartás
A kedvezményezettnek vállalnia kell, hogy a projekt zárás után a
projektidőszakkal megegyező ideig a szociális szövetkezet üzleti működését
fenntartja az alábbiak szerint:
- A kialakított
vagy fejlesztett honlapot elérhetővé teszi és működteti.
- A projekt során
támogatásból kialakított vagy fejlesztett tevékenységeket folyamatosan végzi.
- Amennyiben az E
pont tartalmi értékelés 4.5 pont szerint a pályázó vállalja a szövetkezet
tagjai és munkavállalói részére közösségfejlesztő tevékenység megvalósítását a
társadalmi felelősségvállalás keretein belül (helyi közösségi cél megvalósítása
érdekében) a fenntartási időszakban is (3 pont), akkor azt a projektidőszak
alatti gyakorisággal és résztvevővel kell végeznie.
Továbbá a foglalkoztatás tekintetében a kedvezményezett vállalja,
hogy:
- A bértámogatásban
részesülő célcsoport tagok munkaviszonyát fenntartja úgy, hogy a munkáltató,
jogutódja, vagy a foglalkoztatást szerződésben átvállaló vállalja a legalább a
támogatott foglalkoztatás időtartamával, bérszintjével, munkaidejével, munkakörével,
az alkalmazás jogviszonyával megegyező továbbfoglalkoztatást.

